Vacaturecampagne TSSThe future belongs to the curious
Zo valt TSS op bij de financials van de toekomst
Goede financials vinden is geen vanzelfsprekendheid. Zeker niet als je jong talent zoekt dat méér wil dan alleen cijfers. TSS zocht meerdere Junior Controllers die willen groeien, meedenken en meebouwen aan een organisatie in beweging.
Wij ontwikkelden een campagne die precies daarop inspeelt: nieuwsgierig, leergierig en toekomstgericht. Het resultaat? TSS wordt zichtbaar bij de juiste doelgroep, ontvangt meer sollicitaties én haalt kandidaten binnen die echt passen.
Benieuwd hoe we dat aanpakken? We nemen je stap voor stap mee.
119.000+
weergaven
+75%
meer sollicitaties
-82%
lagere kosten per sollicitant
Geen standaard vacature, geen standaard aanpak
De functie van Junior Controller blijkt lastig te vullen. Traditionele werving levert te weinig op: jonge financials haken niet aan. De instroom bleef daarom achter en de juiste kandidaten bleven uit beeld. TSS zocht dus een aanpak die opvalt, aanspreekt en snel resultaat boekt. En die hebben ze gekregen!
-
We doken in de belevingswereld van jonge financials. Wat triggert ze? Waar zoeken ze naar? En hoe maken we de vacature relevant voor hún ambities? Dat vormde de basis voor een scherpe propositie en een boodschap die aanspreekt.
-
Op basis van het concept “The future belongs to the curious” ontwikkelden we campagnecontent die klopt. Denk aan meerdere video’s, krachtige visuals, een overtuigende vacaturepagina en teksten die nieuwsgierigheid aanwakkeren.
-
We lanceerden de campagne via social media met duidelijke targeting op nieuwsgierige en ambitieuze financials. Het resultaat? Binnen twee weken de eerste sterke sollicitaties van kandidaten die écht bij TSS passen!
THE FUTURE BELONGS TO THE CURIOUS
We draaien het klassieke beeld van de financial om. Weg met het stoffige imago: nieuwsgierigheid is de nieuwe norm. Een eigenschap die past bij de nieuwe generatie controllers: leergierig, scherp en altijd op zoek naar meer. TSS positioneren we als dé plek waar die nieuwsgierigheid ruimte krijgt én leidt tot groei. Zo trekken we precies de mensen aan die TSS zoekt: jonge financials met ambitie.
Het resultaat? Meer sollicitaties, betere kandidaten én een campagne die blijft hangen. Bekijk de video hiernaast!
Social media die scoort
Een sterke boodschap werkt pas écht als je ‘m goed onder de aandacht brengt. Daarom pakken we groots uit op Instagram. Precies de plek waar jonge financials scrollen en zoeken naar hun volgende stap.
De video staat in deze campagne centraal. Kort, krachtig en nieuwsgierigmakend. Aangevuld met slimme teksten, herkenbare visuals en krachtige call-to-actions. Alles gericht op één ding: opvallen bij de juiste mensen.
We targetten scherp op regio, opleidingsniveau en interesses. Zo bereikten we precies wie we willen op het juiste moment.
Van klik naar sollicitatie
Geen saaie vacaturetekst, maar een landingspagina die doet wat ’ie moet doen: overtuigen. Visueel sterk, conversiegericht en afgestemd op de ambities van jonge financials.
We laten zien dat TSS meer is dan een stoffige organisatie. Het is een toonaangevend bedrijf onder de softwarebedrijven. Doorgroeimogelijkheden staan centraal, verpakt in herkenbare taal en slimme visuals. We beantwoorden op deze pagina precies wat de doelgroep wil weten: Wat leer ik hier? Hoe snel kan ik groeien? Krijg ik verantwoordelijkheid?
Kortom: alles wat nodig is om van interesse naar actie te gaan!
Nieuwsgierig wat we voor jou kunnen betekenen?
We’re here to achieve! Samen ontwikkelen we campagnes die raken, activeren en precies de juiste doelgroep in beweging brengen. Van pakkende vacaturevideo's tot converterende landingspagina's: we combineren strategie, storytelling en data tot een krachtig geheel.
