We starten met onze eigen EVP-game: een interactieve sessie aan tafel waarin we verder gaan dan clichés. We ontdekken waarom jullie medewerkers écht voor jullie organisatie kiezen.
Recruitmentmarketing
Iedere maand gegarandeerd een nieuwe collega
Iedere maand gegarandeerdeen nieuwe collega
Iedere maand gegarandeerd een nieuwe collega
Bouw structureel aan de instroom van jouw personeel met recruitment marketing campagnes. Voor €3.000 per maand neem je minimaal één passende nieuwe collega aan. Lukt dit niet, dan draaien wij kosteloos door totdat het gelukt is. Heb je grotere groeiplannen? Dan schalen we mee.
Door Fonk150 uitgeroepen tot het #1 recruitment marketingbureau van Nederland in 2025.
- Minimaal 12 nieuwe medewerkers per jaar
- Eén jaar lang zichtbaar zijn bij jouw doelgroep
- Een betrouwbaar partnership met duidelijke afspraken
Jullie nieuwe medewerkers bestaan al. Ze kennen jullie alleen nog niet.
Goed personeel heeft keuze in overvloed. Ze reageren nauwelijks nog op standaard vacatures op jobboards, maar oriënteren zich en laten zich beïnvloeden door wat ze zien op social media. Ze kiezen voor werkgevers die zichtbaar zijn en hun unieke verhaal laten zien. Dáár willen ze bij horen.
Herken je dit?
- Je hebt groeiambities, maar de arbeidsmarkt voelt ongrijpbaar
- Je plaatst vacatures, maar krijgt nauwelijks reacties
- Je wilt niet afhankelijk zijn van externe recruitment- en uitzendbureaus
Zo bouwen we samen aan deinstroom van jouw personeel
Goed nieuws. Recruitment kan anders!
Minder standaard teksten, niet langer afwachten en niet vastlopen door schaarste. Elk bedrijf heeft iets unieks en er zijn altijd mensen die daar graag onderdeel van willen zijn. Alleen weten veel organisaties dit niet goed zichtbaar te maken. Wie zichtbaar is met een onderscheidend werkgeversverhaal, trekt personeel aan. Juist omdat de meeste bedrijven dit nog nauwelijks doen.
Recruitment draait al lang niet meer om simpelweg vacatures plaatsen en hopen op reacties. De meeste mensen die passen bij je organisatie zijn niet actief op zoek, maar staan wel open voor iets nieuws wanneer het juiste verhaal voorbij komt. Dáár ligt de echte kans.
Recruitment marketing maakt je zichtbaar vóór het moment dat iemand solliciteert. Niet op vacaturebanken, maar op de plekken waar mensen zich tegenwoordig oriënteren. Van LinkedIn tot TikTok.
Jouw vacatures verdienen publiek
Recruitment marketing maakt je zichtbaar vóór het moment dat iemand solliciteert. Niet op vacaturebanken, maar op de plekken waar mensen zich oriënteren van LinkedIn tot TikTok.
Geen algemene advertenties zoals je ze overal ziet. We onderzoeken wat jullie als werkgever echt onderscheidt en vertalen dat naar campagnes die de doelgroep in een verhaal meenemen.
In plaats van wachten op reacties, bouw je continu zichtbaarheid op. Mensen leren jullie kennen als werkgever: wie jullie zijn, waar jullie voor staan en wat werken bij jullie aantrekkelijk maakt.
Wanneer er vervolgens een vacature ontstaat, zien mensen dit als een kans.
Zo ontstaat geen losse piek, maar een structurele instroom van passende sollicitanten.
Recruitment marketing vervangt geen vacature.
Het zorgt ervoor dat een vacature weer werkt.
Deze bedrijven gingen je voor
Recruitment Marketing met resultaatgarantie
Wij werken niet met losse campagnes of plaatsingen, maar met een vast en betrouwbaar recruitment partnership. Organisaties kiezen dit partnership als alternatief voor werving- en selectiebureaus. Eén aanpak, één team, één doel: verzekerd van instroom van nieuwe collega’s. Voor €3.000 per maand (inclusief advertentiebudget) bouwen we doorlopend aan zichtbaarheid, sollicitaties en gegarandeerd resultaat.
Wat krijg je:
+ Je krijgt een Employer Branding campagne en een gerichte Vacaturecampagne, volledig ontwikkeld en geproduceerd door ons eigen productieteam.
+ Een jaar lang zichtbaarheid onder jouw doelgroep (bereik gemiddeld 80.000 mensen) op twee social media kanalen
+ Elke maand gegarandeerd 1 nieuwe medewerker. Lukt dit niet, dan draaien wij kosteloos door.
+ Heb je structureel meer medewerkers nodig? We schalen mee, zonder dat de kosten even hard meegroeien.
Wie zijn wij
+ Enthousiaste Marketeers en Recruiters die gaan voor resultaat
+ Door Fonk150 uitgeroepen tot het #1 recruitment marketingbureau van Nederland in 2025
Het partnership is bedoeld voor organisaties die willen groeien met eigen mensen, niet met tijdelijke oplossingen.
Wachtlijst:
Voor nieuwe klanten werken wij met een wachtlijst van ongeveer 2 maanden. Plan alvast een kennismaking om te ontdekken of wij bij elkaar passen en zorg dat je kunt starten zodra er ruimte is.
Laten we eens rekenen.
Organisaties die structureel flex inzetten betalen per medewerker regelmatig €25.000 tot €45.000 meer per jaar dan bij vaste instroom.
Met een investering van €3.000 per maand garanderen wij – via onze Achievers Agreement – minimaal 12 nieuwe medewerkers in loondienst.
In veel situaties kan één vaste plaatsing de investering al rechtvaardigen.
Wanneer meerdere flexposities worden vervangen of extra capaciteit wordt benut, groeit het financiële voordeel verder.
De exacte businesscase verschilt per organisatie.
Wij rekenen deze voor je door, zodat je met een helder en onderbouwd voorstel naar de directie gaat.
Onze aanpak
Wij vertalen jullie employer brand naar een krachtige recruitment marketing aanpak die elke maand resultaat oplevert. Benieuwd hoe?
1
Strategie
2
Zichtbaar bij de juiste mensen
We draaien twee productiedagen: één volledig gericht op het employer brand en één op de meest voorkomende vacatures. Met de content zijn jullie twaalf maanden zichtbaar bij de juiste doelgroep.
3
Livegang en instroom opbouwen
We bereiken iedereen die potentieel interessant is voor jullie organisatie. We draaien standaard op twee social media platformen waar jullie doelgroep aantoonbaar actief is.
4
optimaliseren en resultaat borgen
We meten, leren en optimaliseren continu op basis van data en gedrag. Zo blijft het maandelijkse resultaat niet aan het toeval overgelaten, maar sturen we gericht op groei.
Wat onze opdrachtgevers zeggen...
Jon, senior corporate recruiter
KraakmanMet 27 vestigingen door heel Nederland is nieuw personeel voor ons altijd belangrijk. Na de fusie hadden we geen duidelijke verhaal als werkgever. Het was lastig om goede monteurs en accountmanagers aan te trekken.
Samen met WeAchieve hebben we een sterk werkgeversverhaal neergezet voor Kraakman. Vanuit één duidelijke lijn maken we nu gerichte campagnes per vestiging.
Het resultaat: elke week krijgen we nieuwe, passende kandidaten binnen. Waar we eerst vooral reageerden op wat er gebeurde, hebben we nu grip op onze werving en kunnen we per vestiging gericht groeien.
Wim, Bedrijfseigenaar
DDJ AccountancyWe werken inmiddels al meerdere jaren samen met WeAchieve aan onze employer branding en vacatures. Met video’s en podcasts zijn we echt zichtbaar geworden als werkgever onder onze doelgroep.
We krijgen vaak reacties dat mensen een veel beter beeld hebben van wie wij zijn en waar we voor staan.
Die zichtbaarheid helpt ons om mensen aan te trekken en bewust te laten kiezen voor DDJ.
Sanne, adviseur arbeidsmarkt
IrisZorgVoordat we met WeAchieve startten, hadden we onze arbeidsmarktcommunicatie nog niet scherp. In een krappe zorgarbeidsmarkt was het lastig om voldoende instroom te realiseren.
Samen hebben we onze recruitment marketing vanaf nul opgebouwd. Met scherp doelgroeponderzoek, een duidelijke positionering en een praktische aanpak hebben we structuur aangebracht in onze werving.
Inmiddels werken we strategisch aan onze vacatures en hebben we invloed op onze instroom.
Deborah, Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
DrieGasthuizenGroepIn 2021 startten we met een pilotcampagne van drie maanden voor de werving van verpleegkundigen. Dat was direct een succes, meerdere teams konden we versterken met goede nieuwe collega’s.
Sindsdien werken we samen in een vast partnership. We ontwikkelden ons volledige employer brand en pakken onze veelvoorkomende functies campagnegericht aan.
We staan nu herkenbaar en stevig in de markt, met een structurele aanpak voor onze werving.
De samenwerking is direct, professioneel en prettig. We zetten echt samen stappen.
Ric, General manager
EfectisSamenwerken met WeAchieve recruitmentmarketing was een absolute winst voor Efectis. We waren op zoek naar een partner die ons kon ondersteunen bij onze personeelsbehoefte voor de lange termijn en WeAchieve heeft dit fantastisch aangepakt. De resultaten hebben onze verwachtingen overtroffen. Dankzij hun expertise hebben we nu niet alleen een heldere wervingsstrategie, maar ook een indrukwekkende 'werken bij'-website die perfect aansluit bij onze organisatie.
Eerst zien dan geloven
Benieuwd hoe recruitment marketing campagnes in de praktijk werken? Van strategie en creatie tot livegang en resultaat. Bekijk onze cases en ontdek wat gerichte campagnes kunnen doen voor jouw instroom, kwaliteit en interne trots.
#1 recruitment marketing bureau van Nederland
Soms valt alles op z'n plek. Creativiteit, lef, strategie, keihard werken. Onze klanten die dat voelen. Afgelopen jaar mochten we dat letterlijk vieren: WeAchieve mag zich het best beoordeelde bureau in de categorie Recruitment Marketing bureaus in de FONK150 Best Agencies 2025 noemen. Lees er alles over in ons artikel!
