Recruitmentmarketing
WERF ALS EEN MARKETEER
Recruitment kan én moet anders. In een arbeidsmarkt waar slechts 2% actief op zoek is naar een nieuwe baan, draait het om het bereiken van de juiste mensen op het juiste moment. Want zo’n 75% van de werkenden staat wél open voor een nieuwe stap, zolang die maar op hun pad komt!
Daarom combineren wij recruitment met marketing. Geen standaard vacatureteksten, maar campagnes die opvallen en raken. Met strategie, data en een flinke dosis creativiteit brengen we jouw vacatures onder de aandacht bij de juiste doelgroep, op het juiste kanaal. Samen vergroten we jouw zichtbaarheid en trekken we de kandidaten aan die echt bij jouw organisatie passen.
“ We kregen meer sollicitaties en betere kandidaten dan ooit. ”
Van creatief concept tot impactvol beeld
Een recruitment marketing campagne werkt alleen als alles klopt. De boodschap, het kanaal én het moment. Wij kijken daarom verder dan de vacature alleen. We verdiepen ons in de doelgroep, scherpen het verhaal aan en vertalen dat naar campagnes die opvallen én converteren. Geen losse acties, maar doordachte campagnes die gericht zijn op resultaat. Zo zorgen we dat jouw vacatures niet alleen gezien worden, maar ook ingevuld.
- Campagnes gecreëerd voor meer dan 100 functies
- Gemiddelde stijging van 80% in sollicitaties
- Vacaturevideo's met >300.000 views
Eerst zien dan geloven
Benieuwd hoe recruitment marketing campagnes in de praktijk werken? Van strategie en creatie tot livegang en resultaat. Bekijk onze cases en ontdek wat gerichte campagnes kunnen doen voor jouw instroom, kwaliteit en interne trots.
Onze aanpak inrecruitment marketing
Wij kruipen in de huid van je organisatie. Met interviewonderzoek en data analyse verdiepen ons in je cultuur, medewerkers en uitdagingen. Zo komen we tot een Job Value Proposition (JVP) die de basis vormt van de campagne.
We creëren een campagne die jouw doelgroep niet alleen aanzet tot actie, maar ook een blijvende indruk achterlaat. Van vacaturevideo’s tot podcasts.
Deze bedrijven gingen je voor
FAQ
Recruitment marketing is het actief onder de aandacht brengen van jouw vacatures bij de juiste doelgroep. Met gerichte campagnes, sterke content en slimme advertising zorgen we dat vacatures gezien worden door mensen die passen bij de functie én de organisatie. Het doel is niet zoveel mogelijk reacties, maar relevante sollicitaties die sneller leiden tot een match.
Je kiest voor recruitment marketing wanneer jouw vacatures open blijven staan, de instroom te laag is of de kwaliteit van sollicitaties tegenvalt. Ook bij groei, piekbelasting of moeilijk vervulbare functies biedt recruitment marketing de uitkomst. Met campagnes zet je vacatures actief in de markt en vergroot je de zichtbaarheid én aantrekkingskracht.
Recruitment marketing campagnes leveren vaak binnen enkele weken al resultaat op. Na livegang zien we doorgaans snel bereik en interactie, gevolgd door de eerste sollicitaties. Door continu te monitoren en te optimaliseren, verbeteren we prestaties gedurende de campagne en houden we grip op instroom en kosten.
Meerweten?
Blijven jouw vacatures te lang openstaan? Krijg je te weinig reacties of vooral de verkeerde? Dan is het tijd om het anders aan te pakken. Met gerichte recruitment marketing campagnes zet je vacatures actief in de markt en krijg je weer grip op instroom en kwaliteit. We denken graag met je mee over wat in jouw situatie werkt.
Benieuwd? Laten we eens bellen!
Wil jijDit ook?
Wij helpen jouw organisatie groeien met creatieve campagnes die wél converteren. Klaar om jouw verhaal zichtbaar te maken?
