Personeel wervenin de zorg
Wij zetten jouw zorgorganisatie
op de kaart
Vacatures die blijven openstaan, werkdruk die oploopt, goede kandidaten die afhaken. Herken je dit? Wij doorbreken dat patroon.
50 zorgprofessionals aannemen in zes maanden? Het kan. Ook in een krappe arbeidsmarkt. Of je nu verpleegkundigen zoekt, begeleiders of zorgprofessionals die terugkeren van zzp naar loondienst. Met de juiste strategie trek je ze aan én bind je ze voor de lange termijn. Op deze pagina ontdek je hoe wij jou als zorginstelling kunnen helpen om zichtbaar te worden, te bouwen aan een sterk werkgeversmerk en vacatures te vervullen die maanden openstaan.
2500
sollicitaties, and counting...
1850
zorgmedewerkers aangenomen
€450,-
gemiddelde cost-per-hire
Jouw doelgroep echt begrijpen
Meer vacatures plaatsen werkt niet meer. Want zorgprofessionals zoeken niet alleen baan. Ze zoeken rust, ruimte en betekenis. En die vind je niet in een standaard vacaturetekst of een los social bericht. Dit doen wij anders.
Een sterke wervingsaanpak begint bij een goed verhaal. Daarom starten we altijd met het ontwikkelen van een Employer Value Proposition (EVP). Geen aannames, maar input rechtstreeks van de bron: jouw eigen medewerkers. Zij weten precies wat jouw organisatie bijzonder maakt.
We combineren hun inzichten uit interviews en groepsgesprekken met harde data uit de arbeidsmarkt. Die mix van gevoel en feiten vormt de basis voor scherpe persona’s. Zo weet je niet alleen wie je zoekt, maar ook waar je ze vindt én hoe je ze raakt.
Jouw doelgroep bereiken
Als je weet wie je zoekt, weet je ook hoe je ze moet aanspreken. Vanuit de persona’s bouwen we campagnes die de juiste snaar raken. Persoonlijk, herkenbaar en afgestemd op je doelgroep.
✓ Persoonlijke content: Elke doelgroep is anders. Daarom maken we content op maat, zodat zorgprofessionals zich herkennen in het verhaal en zich écht aangesproken voelen.
✓ Slimme targeting: We verspreiden jouw verhaal via de kanalen waar je doelgroep actief is. En houden de boodschap fris met steeds nieuwe, relevante content!
✓ Locatiegericht werven: Of het nu gaat om zorgstudenten onderweg naar college, of ervaren zorgprofessionals thuis op de bank: wij zorgen dat jouw boodschap precies op het juiste moment én op de juiste plek verschijnt.
✓ Op maat gemaakte landingspagina's: We navigeren jouw doelgroep naar een landingspagina die aansluit op hun kandidatenreis en communicatiestijl, wat de kans op een succesvolle sollicitatie met 78% verhoogt!
Beeld zegt meer
dan 1000 woorden
Hoe ziet dat eruit, zo’n zorgcampagne op maat? Van recruitment strategie tot employer branding campagne, podcasts en een werken-bij website: wij denken met jou mee over wat er nodig is en zorgen ervoor dat alles klopt.
Bekijk hier ons uitgelichte werk voor verschillende zorgorganisaties en uiteenlopende zorgvacatures.
Klant aan het woord
''Vanuit DrieGasthuizenGroep werk ik intensief samen met WeAchieve. Een professionele partij die weet waar ze mee bezig zijn. In een half jaar tijd hebben we een compleet employer brand, negen campagnes en twee podcasts ontwikkeld. En er komt nog meer aan! De communicatie is goed en het zijn harde werkers. Al met al een leuke partij om hard, maar ook zeker gezellig mee samen te werken.''
★★★★★
Deborah Matser, Adviseur arbeidsmarkt & recruitment bij DrieGasthuizenGroep
Klaar om ook jouw zorgorganisatie op de kaart
te zetten?
Of je nu verpleegkundigen, begeleiders of andere zorgspecialisten zoekt: met de juiste strategie trek je ze aan én houd je ze vast. Wij stappen niet in om ‘even een campagne te draaien’. Wij denken mee, dagen uit en bouwen samen aan een werkgeversmerk dat blijft werken.
Tijd om jouw verhaal zichtbaar te maken? Let's get in touch!
