Stefan Niemer & Diederik van Vugt van WeAchieve bespreken in de zevende aflevering van de Recruitment Podcast samen met Gusta Timmermans hoe je een goed selectiegesprek voert.
Gusta Timmermans heeft inmiddels meer dan 30 jaar ervaring in het recruitment vakgebied, is voorzitter van Recruiters United, actief in de jury van "Meest invloedrijke recruiter" en daarnaast een boek geschreven over recruitment strategieën en selectiegesprekken:
Gusta Timmermans - 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
Bekijk en bestel op bol.com
De volgende onderwerpen komen aan bod in deze recruitment podcast:
-
Hoe ziet een goed selectieproces eruit
-
Hoe vraag je competenties gericht uit
-
Welke interview methodes kun je inzetten
-
Hoe voorkom je vooroordelen tijdens het selectiegesprek
-
Hoe verzorg je de terugkoppeling
-
Hoe ziet het arbeidsvoorwaardelijk gesprek eruit
Daarnaast hebben we het over de (on)zin van motivatiebrieven, koppige hiring managers en het Halo-effect.
Beluister de aflevering hier:
Spotify:
YouTube:
Over de auteur
Stefan Niemer
Recruitment kan en moet anders. Goede kandidaten zijn niet per se schaars, ze worden simpelweg niet (juist) bereikt. Door bedrijven te helpen de juiste kandidaten te bereiken, draag ik bij aan onze missie om mensen te koppelen aan een baan waar ze gelukkig van worden.