De volgende onderwerpen komen aan bod:
- De definitie van Referral Recruitment, wat verstaan we er onder.
- Wat zijn de voordelen van Referral Recruitment en waarom zou je dit krachtige wervingsmiddel als organisatie moeten inzetten.
- Waar begin je, hoe begin je?
- Vaak gehoorde vraag is wat het gemiddelde beloningsbedrag is en of de meeste organisaties geld uitkeren.
- Welke uitdagingen kun je tegen komen bij het opzetten en implementeren van Referral Recruitment.
- Wat zijn de valkuilen binnen Referral Recruitment en hoe ga je deze voorkomen.
- Dan staat je programma, gelanceerd met een leuke kickoff, de eerste 2 a 3 maanden loopt het storm en vervolgens valt het stil...
-Ga je met tooling werken, wanneer wel, wanneer niet.
Over de auteur
Stefan Niemer
Recruitment kan en moet anders. Goede kandidaten zijn niet per se schaars, ze worden simpelweg niet (juist) bereikt. Door bedrijven te helpen de juiste kandidaten te bereiken, draag ik bij aan onze missie om mensen te koppelen aan een baan waar ze gelukkig van worden.