In de eerste aflevering van het nieuwe seizoen bespreken Stefan Niemer & Diederik van Vugt samen met Onno Ettema hoe je van ad hoc naar strategisch recruitment gaat.
Hier ligt het verschil tussen een administratieve recruiters functie of een strategisch recruitment business partner zijn.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Hoe herken je ad hoc recruitment
- Wat verstaan we onder strategisch recruitment
- Hoe krijg je draagvlak om je proces te veranderen
- Welke voordelen heeft een strategisch recruitment proces
- Hoe pas je het praktisch toe
- 3 tips
Over de auteur
Stefan Niemer
Recruitment kan en moet anders. Goede kandidaten zijn niet per se schaars, ze worden simpelweg niet (juist) bereikt. Door bedrijven te helpen de juiste kandidaten te bereiken, draag ik bij aan onze missie om mensen te koppelen aan een baan waar ze gelukkig van worden.