Wat is een vacature podcast?
Werving is tegenwoordig topsport. Zeker in schaarse branches. Je zet alles op alles: van vacatureteksten en jobboards tot sterke vacaturevideo’s. Maar val je daarmee nog écht op? Wil je kandidaten raken én overtuigen? Maak dan kennis met de kracht van een vacature podcast.
Een vacature podcast is een laagdrempelige en makkelijke tool om meer diepgang aan je vacaturetekst te geven. Het maakt niet alleen je vacatures persoonlijker, maar ook unieker. Als werkgever geef je hiermee potentiële kandidaten een beter beeld van jouw bedrijf en waar ze precies komen te werken. Een vacature podcast is gemiddeld 15 tot 30 minuten. Je kunt hierin de werksfeer bespreken, collega’s aan het woord laten over de functie en bijzonderheden benoemen. Op basis van deze podcast kan een sollicitant van tevoren goed bepalen of de baan een match is. Deze preselectie voorkomt in grote mate bad hires en zorgt juist voor sollicitanten die beter aansluiten op de functie.
Waarom werkt een vacature podcast?
Een podcast spreekt het onderbewuste aan. Kandidaten vergelijken vaak meerdere vacatures tegelijk. Als jouw vacature wordt versterkt met een podcast waarin toekomstige collega’s enthousiast vertellen over hun werk? Dan blijf je hangen. Je klinkt menselijk. Eerlijk. Écht.
Omdat jouw vacaturetekst is aangevuld met een vacature podcast, heb je meteen al een streepje voor. Het brengt namelijk meer diepgang. Er worden unique selling points besproken, waardoor de functie als het ware tot leven komt. Dit brengt emoties met zich mee: lezers zullen zich sneller herkennen in de functie en je bedrijf, en als werkgever voel je meteen een stuk vertrouwder aan. Een vacature podcast zorgt dus voor een goed onderbuikgevoel, wat vaak de doorslag geeft.
De voordelen van een vacature podcast
1. Authentiek
Wie kan beter vertellen hoe het écht is om bij jou te werken dan je eigen mensen? In een vacature podcast hoor je de verhalen recht uit de praktijk. Geen gelikte scripts, gewoon oprechte ervaringen. En dat voelen kandidaten.
2. Laagdrempelig
Een podcast maken kost minder dan een video. Geen dure draaidag, geen belichting, geen acteurs. Gewoon een microfoon, een goed verhaal en jij bent klaar. En het mooie? Kandidaten luisteren onderweg, tijdens het sporten of koken. Luisteren on demand, anytime, anywhere.
3. Preselectie
Laat je cultuur horen. Past het niet? Dan haken mensen sneller af en dat is oké. Want liever direct duidelijkheid dan een mismatch na drie weken inwerken. Dit voorkomt verloop én verspilling van tijd en geld.
4. Voor iedereen
Niet iedereen leest graag teksten. Sommigen luisteren liever. Door audio toe te voegen aan je werving, bereik je meer mensen. Combineer tekst, video en podcast, en je vacature wordt toegankelijk voor iedereen.
5. Uniek
Weinig bedrijven in Nederland zetten podcasts in bij werving. Juist daarom val je ermee op. Je bouwt een sterk employer brand, krijgt gratis aandacht op social media én scoort punten bij talentvolle luisteraars.
Podcast + vacature = slimme recruitment marketing
Podcasting past perfect binnen je employer branding strategie en vacaturecampagnes. Zet het slim in op je werken-bij website, promoot het via je social media en link het in je vacaturetekst. Zo verbind je storytelling aan conversie.
Inspelen op deze nieuwe podcast trend en je doelgroep nog gerichter aanspreken? Wij helpen je graag met het produceren van jouw vacature podcast! We zorgen voor passende intromuziek en een coverafbeelding, plaatsen ‘m op Spotify en Soundcloud, embedden hem in je vacaturetekst én creëren meerdere fragmenten die je kunt delen op social media. Meer weten? Kom in contact!
