Personeel werven
in de zorg

Creatieve sessie aanvragen Mail mij deze case

Wij zetten jouw zorgorganisatie op de kaart

50 zorgmedewerkers in 3 maanden aannemen? We weten dat werving in de zorgsector lastig is, maar het is mogelijk! In deze klantcase leggen we uit hoe hoe we deze resultaten voor diverse klanten behalen en hoe ook jij deze schaarse zorgprofessionals kan werven.

Schakel direct onze hulp in

Onze cijfers in de zorg liegen er niet om

\ 2500

Sollicitaties... and counting

\\ 1850

Zorgmedewerkers aangenomen door onze klanten in de zorg

\\\ €450,-

Gemiddelde cost per hire

Wat JOUW organisatie écht uniek maakt

Onze dienstverlening begint altijd met het maken van een Employer Value Proposition (EVP), we interviewen huidige medewerkers om jouw organisatie echt te leren kennen. Deze persoonlijke aanpak in combinatie met harde arbeidsmarktdata die we bezitten, zorgen we voor een gedegen basis. Hier rollen concrete persona's uit zoals in het voorbeeld hiernaast. Wanneer je precies weet wie je doelgroep is, weet je ook precies waar je aanwezig moet zijn en wat je moet communiceren.

Jouw doelgroep bereiken

Persoonlijke content: In onze campagnes ontwikkelen we verschillende content voor verschillende persona's, zodat iedereen zich kan identificeren met de vacature.

Persoonlijke targeting: Elke doelgroep wordt aangesproken op het kanaal waar deze aanwezig is, met de boodschap die hij of zij belangrijk vindt in een nieuwe baan. Deze doelgroep bereiken we meerdere keren met telkens een nieuwe boodschap. 

Geo-locatie targeting: Wij bereiken de doelgroep op de locatie waar deze aanwezig is. Zoek jij studenten van de zorgopleiding? Dan komen jouw advertenties voorbij op de telefoons van deze studenten.

Beeld zegt meer dan 1000 woorden

play_circle_filled

Verslavingszorg

In deze video laten we zien waarom de gedeelde locatie van Iriszorg en Pro Persona uniek is en laten we zien wat het te bieden heeft. Het resultaat? Enorm veel belangstelling en sollicitanten voor de locatie Siependaal.

play_circle_filled

Gehandicaptenzorg

In deze video voor Pluryn wordt een interview setting gecombineerd met sfeerbeelden in een vacaturevideo voor de vacature van Begeleider EVB (Ernstig Verstandelijke Beperking). In deze video hebben we laten zien dat werken met een doelgroep, waarin je minder respons van de cliënt krijgt, toch veel voldoening geeft en laten we zien waarom Sanne deze keuze bewust gemaakt heeft. In de CTA (Call to Action) benadrukken we dat je een held speelt in de levens van de cliënten en maken we dit visueel.

play_circle_filled

Thuiszorg

Voor Thuiszorg Groot Gelre hebben we een reeks Social Media teasers gemaakt waar verschillende doelgroepen zich in kunnen herkennen. We spreken hen hiermee aan eens te kijken op de campagnepagina.

play_circle_filled

Ouderenzorg

Deze video voor DrieGasthuizenGroep is ter verdieping en verbeelding van de vacaturetekst, zodat de potentiële sollicitant een beter gevoel en beeld bij de functie krijgt.

play_circle_filled

Behandel & Expertisecentrum

Een podcast is een laagdrempelige en gemakkelijke tool om meer diepgang aan de vacaturetekst te geven. Het maakt de vacature persoonlijk en uiteindelijk is het gemakkelijk om de podcast toe te voegen aan de vacaturetekst.

play_circle_filled

NAH Hersenletsel

InteraktContour en WeAchieve gingen de samenwerking aan om te kijken hoe we de vrolijke en positieve manier van werken bij InteraktContour naar buiten konden brengen om zich daarin te onderscheiden en tegelijkertijd een duidelijk beeld geven van de vacatures die er open staan. In de samenwerking ontstond een gaaf idee. Namelijk; De Vacaturesong

Op maat gemaakte vacaturepagina’s

Veel kandidaten haken af op lange sollicitatieformulieren of websites met te veel informatie. Ook dit doen wij anders. Wij leiden de potentiele kandidaten door naar een aparte landingspagina ingericht op de communicatiestijl van de doelgroep. Deze pagina's verhogen de kans op een succesvolle sollicitatie tot wel 78%!

Met de inzichten die wij hebben verkregen uit onze ervaringen met de zorgbranche weten we precies waar potentiële sollicitanten kijken, hoelang ze kijken en welke informatie ze graag lezen voordat ze zichzelf aanmelden. Deze opgedane data blijven we altijd doortesten en de resultaten liegen er dan ook niet om! Laat zorgpersoneel weer voor jou in de rij staan.

Deze zorginstellingen gingen je voor

InteraktContour

Recruitment Marketing Vacaturesong

Pluryn

Recruitment Marketing

Insula Dei Huize Kohlmann

Employer Branding Recruitment Marketing

WZW

Recruitment Marketing

SZR

Recruitment ondersteuning Werkenbij website

Thuiszorg Groot Gelre

Employer Branding Recruitment Marketing

Parago Expertise en behandelcentrum

Recruitment Marketing

Zorggroep Noordwest-Veluwe

Recruitment Marketing

Innoforte

Recruitment Marketing

Entrea Lindenhout

Employer Branding

Iriszorg

Employer Branding Recruitment Marketing

DrieGasthuizenGroep

Employer Branding Recruitment Marketing Recruitment ondersteuning

GGD

14 Verzorgende IG binnen een maand aangenomen

arrow_back
arrow_forward

Klantreview

''Vanuit DrieGasthuizenGroep werk ik intensief samen met WeAchieve. Een professionele partij die weet waar ze mee bezig zijn. In een half jaar tijd hebben we een compleet employer brand, 9 campagnes en 2 podcasts gemaakt en er komt nog meer aan!

De communicatie is goed en het zijn harde werkers. Al met al een leuke partij om hard, maar ook zeker gezellig samen te werken.''  

 

- Deborah Matser, Adviseur arbeidsmarkt & recruitment bij DrieGasthuizenGroep

VRIJBLIJVEND ADVIES OP JOUW RECRUITMENT UITDAGING

  • Ga het gesprek met ons aan en ontvang een Recruitment Quickscan (t.w.v. €2500,-) op jouw proces.

  • Wij sturen naar afloop van het gesprek een advies rapport over jouw doelgroep en beste wervingsmethode

  • Het gesprek duurt ongeveer 30 minuten. 

  • Er zijn geen verplichtingen. 

Plan een adviesgesprek Eerst eens bellen?

Over WeAchieve

Wij helpen organisaties met het aantrekken van personeel door middel van creatieve recruitment marketing campagnes. Recruitment kan en moet anders. Mensen die immers gelukkig zijn in hun werk, maken jouw organisatie succesvoller.

Met behulp van onze campagnes bereiken we de mensen die echt bij jouw organisatie passen en graag voor jou willen werken. We schieten niet met hagel, maar gebruiken onze data om de juiste doelgroep aan te spreken met jouw unieke werkgeversboodschap.

Onze boodschap? Start met werven als een marketeer. Versterk je bedrijfsimago, vergroot het aantal kwalitatief goede kandidaten, verbeter de kwaliteit van je sollicitaties en verkort de tijd die nodig is om vacatures in te vullen. Met onze aanpak vinden we voor jou de juiste kandidaat. Zelfs bij de meest lastige vacatures.

 

Plan een gratis creatieve sessie

Privacy voorkeuren