Elk jaar verschijnen er wel goede boeken over het mooiste vak: recruitment. Toch zijn er een aantal boeken die een plekje hebben verdiend in de must-read list van WeAchieve. Wij lichten ze kort voor je toe, maar we raden het zeker aan deze boeken natuurlijk zelf te lezen.
Top 5 boeken:
#1 Arjan Elbers - Recruitment Unicorns
#2 Nicol Tadema - De 7 Magische Woorden
#3 Nicol Tadema - Werven met Woorden
#4 Joris Verhoeven - Recruiter aan het roer
#5 Corinne Keijzer - 400 tips en ideeën voor je LinkedIn-posts
We lichten ze even voor je toe:
#1 Arjan Elbers - Recruitment Unicorns
Recruitment Unicorns is het essentiële boek voor een effectieve recruitmentstrategie, geschreven door Arjan Elbers. Met bijdragen van vijftig specialisten biedt het boek diepgaande inzichten in de huidige arbeidsmarkuitdagingen, zoals het tekort aan arbeidsmigranten, de afname van mbo-studenten en de eisen van Generatie Z. Het introduceert Het Recruitment Fundament 2.0 en biedt praktische tips en strategieën om je recruitmentaanpak te vernieuwen, je ideale team samen te stellen en je processen te optimaliseren. Dit boek is een waardevolle gids voor iedereen in de recruitmentindustrie die zijn vak serieus neemt, met een mix van theoretische kennis, concrete adviezen en inspirerende voorbeelden van succesvolle werkgevers.
#2 Nicol Tadema - De 7 Magische Woorden
In De 7 Magische Woorden onthult Nicol Tadema hoe je met gewone Nederlandse woorden je tekstresultaten drastisch kunt verbeteren. Door het strategisch inzetten van woorden zoals 'niet', kan je het Fear-Of-Missing-Out-effect en loss aversion benutten om conversies te verhogen en interactie te stimuleren. Dit boek is een onmisbare gids voor Recruiters en met name tekstschrijvers, copywriters, marketeers en andere professionals die hun overtuigingskracht willen versterken. Met Tadema’s inzichten, gebaseerd op neuromarketingprincipes, leer je hoe je je teksten kunt optimaliseren voor hogere Click Through Rates, meer sollicitaties en betere verkoopresultaten.
#3 Nicol Tadema - Werven met Woorden
Werven met woorden is een handleiding voor het schrijven van een wervende vacaturetekst. Welk taalgebruik pas je toe, schrijf je voor de man of de vrouw, hoelang moet de tekst zijn, waar publiceer je deze? Alles wordt behandeld in dit boek. Nog niet overtuigd en wil je eerst nog meer horen? Dat kan! Wij hebben Nicol geïnterviewd in onze podcast. Deze beluister je hier.
#4 Joris Verhoeven - Recruiter aan het roer
De Recruiter aan het Roer van Joris Verhoeven is een waardevolle gids voor iedereen die worstelt met het overzicht in het recruitmentproces. Als je soms door de bomen het bos niet meer ziet, biedt dit boek precies de helderheid die je nodig hebt. Verhoeven neemt je bij de hand en laat je zien hoe je het recruitmentproces van A tot Z effectief kunt initiëren, coördineren en regisseren. Persoonlijk vind ik het boek bijzonder nuttig omdat het niet alleen praktische stappen biedt, maar ook een frisse en doordachte kijk op recruitment levert. Of je nu net begint in het vak of een doorgewinterde professional bent die zijn aanpak wil vernieuwen, dit boek helpt je om zowel kandidaten als hiring managers met vertrouwen en tevredenheid te bedienen.
#5 Corinne Keijzer - 400 tips en ideeën voor je LinkedIn-posts
In 400 Tips en Ideeën voor je LinkedIn Posts deelt Corinne waardevolle strategieën om je bedrijfscultuur effectief te presenteren op LinkedIn, essentieel voor sterke employer branding en succesvolle recruitment. Dit boek biedt 400 praktische tips om je organisatie onder de aandacht te brengen bij je doelgroep en zorgt ervoor dat je posts maximale zichtbaarheid en impact hebben. Door deze tips toe te passen, kun je jouw merk op een krachtige manier profileren en je bereik vergroten, wat cruciaal is voor het aantrekken van talent en het versterken van je bedrijfsimago.
Overige goede Recruitment boeken:
Aaltje Vincent - Jobmarketing 3.0
Voor de goede orde, dit boek is niet geschreven voor recruiters, maar voor sollicitanten. Toch is het ook voor ons recruiters enorm waardevol om dit boek te lezen. Hoe zet je jezelf in de markt, hoe werk je aan je personal branding en hoe word je gevonden. Maar ook hoe je video inzet en optimaal gebruikt. In dit boek lees je hier alles over!
Het boek is geschreven door Aaltje Vincent. Aaltje begeleidt al meer dan 20 jaar mensen naar nieuw werk en helpt organisaties de beste kandidaat aan tafel te krijgen.
Gusta Timmermans - Handboek Recruitment & Employer Branding
Zonder een gedegen Employer Brand is het erg moeilijk om aan sollicitanten voor jouw organisatie te komen. In dit boek gaat Gusta je meenemen in praktijk casussen en praktische voorbeelden hoe je recruitment strategie uitrolt.
Jan Tegze - Full Stack Recruiter
Of je nu al een recruiter bent of nieuw bent in de branche dit boek is bedoeld om junior recruiters te helpen een breed begrip van de branche te verwerven en tegelijkertijd de kennis van meer senior professionals uit te breiden en te verdiepen. Deze uitgebreide wervings- en sourcinggids is opgedeeld in twee delen. Het eerste deel richt zich volledig op sourcingstrategieën. Hoe kom je achter de juiste kandidaat, contactgegevens en hoe benader je deze kandidaten. Het tweede deel gaat meer over wervingsstrategien, recruitmentmarketing en het voeren van selectiegesprekken. Al met al kun je dit boek als een goede recruitment gids beschouwen.
Bovenstaande boeken geven je een goede basis om jouw recruitment skills verder te ontwikkelen. Hopelijk brengen ze je veel nieuwe inzichten, inspiratie en praktische tips.
Gusta Timmermans - 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
Gusta Timmermans heeft meer dan 30 jaar ervaring in het recruitment vakgebied en heeft zich gespecialiseerd in recruitment strategieën en selectiegesprekken. Het boek gaat kort maar krachtig in op het algemene recruitmentproces en behandeld 199 goede selectievragen. Een must-have handboek voor elke recruiter als je het ons vraagt. Nooit meer een stil moment. Mocht je nu eerst meer willen horen, ook dan heb je geluk. Ook Gusta hebben we geïnterviewd voor de recruitment podcast. Deze beluister je hier.
Arjen Albers - Het Recruitment Fundament
Het Recruitment Fundament is het recruitment boek dat zogezegd op elke recruiters zijn of haar nachtkastje hoort te liggen. Dit is bij ons niet het geval. Toch is het een must-have waarin veel vakgenoten aan het woord komen en recruitment van A tot Z behandeld wordt op een leuke en luchtige manier. Het staat vol met prachtige anekdotes waar veel waardevolle lessen uit te halen zijn. Niet op het nachtkastje, maar zeker wel prominent in mijn recruitmentboekenkast.
Jacco Valkenburg - Recruitment 4.0
Future proof recruitment. Recruitment is razendsnel aan het veranderen en zo ook onze technieken en de markt. Het boek van Jacco gaat in op social media recruitment, AI, chatbots en nieuwste technieken om aan kandidaten te komen.
Het is praktisch geschreven en komt met goede tools die vandaag nog toe te passen zijn.
Ben je nou zelf niet echt een lezer? Doe een van deze boeken je collega cadeau en luister zelf naar onze WeAchieve recruitment podcast op je favoriete podcast kanaal. Hierin gaan we met vakidioten aan tafel en bespreken we het recruitmentproces van A tot Z. Voor nu, veel lees of luister plezier!